... à plusieurs occasions : principes de bonne communication, harcèlement, diversité culturelle, gestion des conflits et coachings professionnels.
Notre équipe de direction apprécie beaucoup le style direct, l’énergie et les exemples pertinents utilisés lors des formations. Une approche originale et bien structurée dans les présentations contribue à hausser le niveau d’intérêt et de rétention des participants.
Une approche participative ne laisse personne indifférent.
Jean Robitaille
Président
Kenworth Paccar
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